Konkrete Lösungen für eine Arbeitswelt im Wandel

Jeder Mensch entwickelt sich im Laufe seines Lebens immer weiter. Dabei bringt jede Phase ihre ganz eigenen Vorteile und Herausforderungen mit sich – auch und gerade im Berufsleben: ob energievolle BerufseinsteigerInnen mit dem Willen, viel zu bewegen – oder ältere ArbeitnehmerInnen mit wertvoller Erfahrung.

Setzen Sie auf ein durchdachtes Generationenmanagement mit Weitblick: Fördern Sie die erfolgreiche Zusammenarbeit von Jung und Alt – und unterstützen Sie Ihre älteren MitarbeiterInnen dabei, länger motiviert und gesund zu bleiben. Damit alle sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Sowohl individuell als auch in ihrer Stärke als Team.

Generationenbalance mit Konzept

Demografischer Wandel als Chance: Die Anzahl älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen steigt, die Technologisierung schreitet stetig fort, Wissen und Know-how gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Mit einem generationensensiblen Betriebskonzept von Welser Gesundheitsmanagement schaffen Sie die richtigen Voraussetzungen für den Erfolg jedes Einzelnen – und damit für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Profitieren Sie jetzt von unseren Leistungen:

• Beratung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung eines betrieblichen Generationenmanagements
• Analyse und Optimierung der Unternehmensstrategie hinsichtlich Diversity Management und Talent Management
• Altersgerechte und auch alternsgerechte Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
• Seminare und Workshops rund um:
  – Active Ageing
  – Demografiesensibles Personalmanagement
  – Lebensphasengerechte Führung
  – und viele weitere Themen
• Zertifizierungs-Assessment für
  das NESTOR^GOLD Gütesiegel