Für ein gutes Betriebsklima

Bei arbeitsbedingten Belastungen oder grundsätzlichen Fragen zum Arbeitsumfeld beraten wir Sie und Ihre Mitarbeiter individuell und lösungsorientiert. Bei Bedarf gerne auch in den Räumlichkeiten unserer Praxis.

Wir sind da, wenn es um ganz Persönliches geht:

• Arbeitsbedingte Belastungen und Erkrankungen, z. B. Mobbing, Burnout, Stress, Sucht, Depression
• Individuelle arbeitsplatzbezogene Fragestellungen
• Arbeitsumfeld und Arbeitsgestaltung
• Arbeitsanforderungs- und Belastungsermittlung
• Gefährdungsbeurteilung/Evaluierung psychischer Belastungen
• Persönliche Schwierigkeiten und soziale Probleme

Rundum gut betreut. Unsere arbeitspsychologischen Instrumente:

• Beobachtung des Arbeitsumfelds
• Schriftliche und mündliche Befragung in Form von Fragebogen oder Test
• Physiologische Messungen (EKG, Herzrate, Herzratenvariabilität etc.) und Biofeedback
• Psychologische Interventionstechniken wie Vorträge, Workshops, Coachings, Moderation
• Qualitative und quantitative Evaluierung von Ergebnissen und Prozessen

Mehrwert schaffen- Unsere Empfehlung für Sie

Verringern Sie die Kosten der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen, in dem Sie die Evaluierung im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeiten durchführen. Bis zu 25 % der gesamten Präventionszeiten sind für die Arbeits- und Organisationspsychologie einsetzbar.

Die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen kann ein optimaler Start für ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement sein. Sie generiert Benchmark-geeignete Kennzahlen und liefert Hinweise auf Handlungsfelder für das BGM. Strategisch aufgesetzt bietet sich die Chance, einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen zu erzielen, der sich rechnet!